4月26日，由yh1122银河国际主办、精创科技有限公司提供技术支持的第七届人力资源管理专业技能校赛成功举办。
来自校本部和现科院的57支队伍240名同学报名参赛。赛前，以腾讯会议的组织形式进行了线上培训。4月26日上午，竞赛准时开始，各参赛队伍利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”，采用分组对抗与模拟实战的方式组建不同的公司，模拟基于同一市场环境下，各公司相互对抗竞争。通过在规定时间内对竞赛系统内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。经过紧张激烈的多轮竞争对抗，最终本部决出一等奖2组、二等奖4组，三等奖6组。现科院决出一等奖1组、二等奖2组、三等奖3组。
竞赛立足“以赛促教，以赛促学，以赛促改”，旨在深入推进实践育人工作，加强就业创业教育，推动经管类本科专业的实践教学改革，提高人才培养质量和本科专业建设水平，也为进一步参加第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛本科组选拔优秀的代表队伍。
